岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。

题库：大学本科类型：多选题时间：2022-09-15 19:18 来源：鲤考考整理

A.对任职者单独访谈
B.对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C.对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D.对企业营销人员进行观察
E.对生产人员进行问卷调查

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下列访谈法哪项是依据访谈对象的特点而分类的
A、个别访谈与集体访谈
B、一般访谈与特殊访谈
C、结构式访谈与无结构式访谈
D、直接访谈与间接访谈
工作分析访谈法的类型有（）
A．个别员工访谈法
B．群体员工访谈法
C．主管人员访谈法
D．顾客访谈法
根据某一问题对同一访谈对象进行访谈的时间或次数，访谈法可分为()
A．结构性访谈调查和非结构性访谈调查
B．一次性访谈调查和重复性访谈调查
C．个别访谈调查和集体访谈调查
D．当事人本位访谈和问题本位访谈
访谈法要求访谈人员有一定的社交能力。
A．错误
B．正确
访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈
按照访谈内容的结构性程度不同，可以将访谈法分为
A、结构式访谈法
B、个别访谈法
C、无结构式访谈法
D、小组访谈法
访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
实验法与访谈法和观察法的不同之处是：采用实验法时（）。
A.调查者不干预被调查者的活动
B.调查者直接干预被调查者的活动
C.调查者被动地收集数据
D.调查者处于被动的地位
试验法与访谈法和观察法的不同之处是：采用实验法时（）。
A.调查者不干预被调查者的活动
B.调查者直接干预被调查者的活动
C.调查者被动地收集数据
D.调查者处于被动的地位

岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。

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