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管理学者对期望理论的批评集中在()

题库:远程教育 类型:多选题 时间:2024-07-11 11:21 来源:鲤考考整理

A.只注重分配公平,忽视了程序公平
B.人类需要层次的概括过于简单化
C.强调了期望、效价等内在心理对人的行为动机的决定作用,忽视了批评、惩处等负强化因素在管理控制中的作用
D.影响人们的心理和行为两大因素完全分开,不采当
E.关于理性人的假设问题

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