大学本科问答列表 – 鲤考考

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单选题（）的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性

2025-03-28
多选题（）等情况下可以提取员工住房公积金账户内的存储余额

2025-03-28
多选题下列选项中属于薪酬管理基本原则的有（）

2025-03-28
单选题（）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容

2025-03-28
单选题群体决策的优点包括（）

2025-03-28
多选题民主质询一般由（）主持并作出说明或答复

2025-03-28
多选题以下关于绩效标准法的说法正确的有（）

2025-03-28
多选题下列属于企业组织机构设置的原则的有（）

2025-03-28
单选题（）是指员工自身心理上感受到的回报措施

2025-03-28
多选题企业人力资源配置就是通过（）等手段和措施，将符合企业发展需要的各类员工适时适量地安排到适合岗位上

2025-03-28
单选题社会学习理论创始人是（）

2025-03-28
多选题弗雷德鲁森斯的组织学提到个人技能包括（）

2025-03-28
单选题（）即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技

2025-03-28
多选题在培训需求的阶段分析中，企业未来培训需求分析的内容主要有（）

2025-03-28
多选题《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称为X理论,其主要内容包括（）

2025-03-28
多选题下列说法中，符合"语言规范"具体要求的有（）

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多选题路径目标理论中的领导行为类型包括（）

2025-03-28
单选题直接形式薪酬不包括（）

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单选题人力资源费用支出控制的作用包括:①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确

2025-03-28
单选题劳动法中第20条中的"在同一单位连续工作满年以上",是指劳动者提出签订签订无固定期限劳动合同的,用人单位应

2025-03-28

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